党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把宣传思想工作摆在全局工作重要位置，提出的一系列新思想新观点新论断，及时总结了我们党对宣传思想工作的规律性认识，为做好新时代党的宣传思想工作提供了根本遵循。作为中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，创立于1958年的QY球友会（以下简称QY球友会）始终坚持听党话、跟党走，在成长发展壮大过程中，逐步孕育出“东汽精神”，为东方电气人克服艰难险阻提供了强大精神支撑。同时，企业改革发展的生动实践又不断赋予其全新的时代内涵，让“东汽精神”始终拥有蓬勃的生命力。“东汽精神”的核心为“泰山压顶不弯腰、奋力拼搏、迎难克艰的革命英雄主义精神”，内涵为“不怕牺牲、敢于胜利，坚韧不拔、艰苦创业，自主创新、勇攀高峰”，积淀着以东方电气人为代表的中国工人阶级艰苦创业的意志、无私奉献的情怀和自主创新的信念，是全集团党员干部职工对“不忘产业报国初心、牢记制造强国使命”产生情感认同的重要载体，是思想政治工作开展的有力依托。

传承“东汽精神”，守正创新开展思想政治工作的前提条件

当前，百年变局和世纪疫情相互交织，伴随我国经济转型升级和企业深化改革持续推进，国有企业思想政治工作面临许多新情况和新问题。坚持正确政治方向的需要。国际经济、科技、文化、安全、政治格局发生深刻调整，世界进入动荡变革期，在移动互联网技术快速发展普及下，多种观点、思想传播迅速、影响广泛。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业必须始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢牢把握“两个巩固”的根本任务，守正创新开展思想政治工作，教育广大党员干部职工坚持正确政治方向，把“两个确立”在思想上固牢扎深、在行动上坚定落实。彰显企业鲜明底色的需要。国有企业发展史以红色基因为底色，是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。与伟大建党精神一脉相承，发轫于三线建设时期，“东汽精神”赓续“伟大长征精神”的血脉、传承“大庆精神”的精魂、展现“抗震救灾精神”的伟力，是几代东方电气人用汗水浇筑而成的丰碑，带有深刻的时代烙印和地域烙印，是QY球友会的根魂所系和独特文化优势，深刻体现了“国企姓党”的性质所在，为QY球友会奋进新征程、建功新时代指明了方向。助推企业改革发展的需要。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，QY球友会以建设世界一流企业为目标，积极对接碳达峰、碳中和战略目标，大力实施“11256”发展战略，加快推进“绿色智造”转型，助推构建新型电力系统，致力服务“创新型国家”“制造强国”和“数字中国”建设。企业改革发展关键在“人”，关键在获得广大干部职工的认同和支持，守正创新开展思想政治工作，亟须一套适配“新职工”和“老前辈”的方式方法，引导全体党员干部职工深植爱党爱国爱企情怀、增强干事创业活力定力。

传承“东汽精神”，守正创新开展思想政治工作的具体实践

习近平总书记强调，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。“东汽精神”具有鲜明的生成逻辑和厚重的时代意义，其传承的过程，是QY球友会用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，积极唱响主旋律、壮大正能量的生动实践，也是东方电气人始终坚持科学理论指导、始终坚持理想信念、始终坚持初心使命、始终坚持光荣革命传统、始终坚持推进自我革命的生动实践。结合思想政治工作始终坚持以人民为中心的规律性认识，QY球友会注重发挥“东汽精神”传承过程中“讲”的重要性，探索形成“学研传”有机融合的“三讲三有”模式，既重点谈，又铺开讲，引导全体党员干部职工懂精神、晓历史、明未来，凝聚加快建设世界一流企业的正能量。领导干部带头讲，精神传承有高度。坚持发挥领导干部率先垂范的带头作用，组织开展党组（党委）理论学习中心组学习和群众性主题宣传教育活动，明确企业红色基因的鲜明导向。党组（党委）理论学习中心组成员前往四川省绵竹市汉旺镇“5·12”地震遗址现场开展专题学习，理论学习与现场学习相结合，从企业发展实践中提取“东汽精神”的深层次内涵，为推动集团公司“十四五”发展规划落实落地凝聚价值引领力、思想凝聚力和精神动员力。举办“5·12”纪念活动暨“拼搏奋进争先 强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动宣誓启动会，集团公司党组书记、董事长俞培根为全集团各单位党委授旗“争先项目”，带领党员干部职工共同回顾和感恩在党中央、国务院的坚强领导下，QY球友会在灾后重建中取得的“脱胎换骨的历史性的变化”，从熔铸血脉的红色基因中汲取精神力量。理论研究结合讲，精神传承有深度。坚持发挥理论研究建立阵地、促进交流的桥梁作用，组织开展课题研究和文化实践，厘清企业红色基因的价值功能。坚持“研究课题以实际需求为主、研究活动以基层力量为主、研究目标以实践应用为主”的原则，以《东汽精神在构建社会主义核心价值体系中的传承与弘扬》为题开展国家哲学社会科学基金重点项目研究，以《传承红色基因 弘扬“东汽精神” 做中国装备制造业排头兵的探索与研究》为题开展中央企业党建政研会课题研究，展示集团公司在培育和践行社会主义核心价值观中的生动实践。将“东汽精神”熔铸于企业文化价值规范，编制发布新版企业文化手册和企业视觉识别系统，进一步规范职工行为，让“东汽精神”成为提高企业文化管控力、品牌驱动力、企业凝聚力和整体影响力的丰厚滋养。情景再现动情讲，精神传承有温度。坚持发挥传播载体的沉浸作用，组织建设一批文化阵地、办好一次实践活动，讲活企业红色基因的传承故事。组织开展“弘扬‘东汽精神’践行‘同·创’文化”——“八个一”群众性文化主题实践活动，通过悬挂横幅标语，张贴理念图画，分发《东汽精神：央企红色图谱中的国家记忆》文化书籍，组织汉旺老厂区等现场学习，观看反映企业历史文化的专题片，邀请文化专员进行专题授课，开展分享故事会，党支部书记讲微党课，撰写心得体会，开展与单位重点工作相结合的文化实践等，引发深沉持久的情感共鸣。打造“东汽精神”教育基地、“东电印迹”工业历史文化园、“东汽精神”文化长廊等一批企业红色基地，融合厚重历史感与数字科技感，全方位展示企业传承红色基因、驱动未来发展的有效实践。2021年，“东电印迹”先后开展包括“‘追梦中华·侨瞧同城化’2021海外华文媒体”在内的5次大型参观活动，接待企业内外部职工及人员9000余人次；“东汽精神”文化长廊成为四川省委宣传部定点的“社会主义核心价值观”教育基地、德阳市“党员主题教育”基地、德阳市中小学生“开学第一课”研学点，先后接待来访人员2500余人次。

传承“东汽精神”，守正创新 开展思想政治工作的经验启示

我们的启示是，依托企业独有的红色资源开展新时代国有企业思想政治工作，要努力增强服务党和国家大局的意识，要始终坚持以职工群众为中心的价值导向。长期以来，我们党的思想政治工作始终坚持围绕中心、服务大局，在经济建设和其他各项工作中发挥着重要的“生命线”作用，国有企业也必须紧紧抓住这条“生命线”，生产经营各项工作才能形成强大动力，焕发勃勃生机。我们党的思想政治工作始终坚持以人民为中心的价值取向，把人民群众对美好生活的向往作为努力方向，国有企业也必须在思想政治工作开展过程中充分尊重职工的主体地位，围绕职工所思所想所盼，通过职工“有共鸣、听得懂、愿意听”的方式开展工作，不断提高职工的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，调动全体党员干部职工助力企业高质量发展的积极性。通过传承“东汽精神”开展思想政治工作，QY球友会全体党员干部职工拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想认同进一步增强，对企业历史文化和宝贵精神财富的情感认同进一步增强，对国有企业应该矢志报国的行动认同进一步增强，决心以饱满的精气神创造新的更大业绩，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。